Juba. Especialistas en guantes y ropa de trabajo

En Juba, la acción no se detiene. Con motivo del lanzamiento de su nueva colección de ropa laboral, la marca convirtió uno de sus almacenes centrales en una pasarela donde el movimiento, la innovación y la profesionalidad fueron protagonistas. Un almacén convertido en pasarela El espacio elegido para esta presentación no fue un auditorio convencional, sino un almacén logístico, símbolo del ADN de la marca. Este entorno auténtico y funcional reflejó la esencia de 'Juba es Acción', una iniciativa que conecta el diseño textil con la realidad diaria de quienes trabajan sobre el terreno. La colección, inspirada en el dinamismo de los profesionales, busca acompañarlos en cada desafío con prendas cómodas, resistentes y con estilo. Vestuario laboral para quienes nunca se detienen La pasarela fue mucho más que un desfile: fue un homenaje al trabajo en movimiento. Algunos de los profesionales del equipo de Juba se convirtieron en modelos para presentar los nuevos diseños, demostrando que la ropa laboral puede unir funcionalidad, confort y estética. Muchas de las prendas de esta colección representa los valores que guían a la marca: resistencia, comodidad, flexibilidad e innovación. Tecnología textil  En esta nueva etapa, Juba Workwear ha apostado por materiales más técnicos, resistentes y sostenibles. Los tejidos seleccionados mejoran la transpirabilidad, la libertad de movimiento y la durabilidad, alineándose con los compromisos de la empresa hacia una producción más responsable y circular. Estas innovaciones reafirman la voluntad de la marca de diseñar ropa que cuide tanto al profesional como al entorno. El equipo como protagonista A diferencia de los desfiles tradicionales, “Juba es Acción” puso en el centro a las personas que forman parte de la compañía. El equipo desfiló realizando una presentación auténtica de mostrar que en Juba la sostenibilidad también se expresa en las relaciones humanas y en la colaboración entre departamentos. 70 años de experiencia, un paso hacia el futuro Con más de siete décadas de trayectoria en protección laboral, Juba refuerza su liderazgo con este relanzamiento de vestuario profesional integral. Su nueva colección marca un antes y un después, reafirmando su compromiso con la innovación textil, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. La pasarela 'Juba es Acción' simboliza esta nueva etapa: una empresa en evolución constante, fiel a su legado, pero siempre mirando hacia adelante.

Hay personas que nunca se detienen. Que empiezan la jornada con energía y terminan el día habiendo dado lo mejor de sí. Para ellas, la ropa de trabajo no es solo un uniforme: es una compañera que debe estar a la altura de cada reto. Con esa idea nace el nuevo concepto de Juba Workwear, bajo el lema “Juba es acción”. Una colección pensada para quienes saben que trabajar bien también significa sentirse cómodos, seguros y, por qué no, vestir con estilo. Vestirse para superar cualquier reto La nueva propuesta de Juba no se queda en lo básico. Cada prenda ha sido diseñada para resistir, durar y acompañar el movimiento del día a día, sin renunciar a un diseño actual. Desde tejidos técnicos ultraligeros que mejoran el rendimiento, hasta el rediseño de piezas icónicas que ya forman parte de la historia de la marca. La línea Tech Pro es uno de los grandes ejemplos: ropa que ligera, transpirable y resistente, ideal para quienes trabajan al máximo nivel y necesitan que su vestuario responda sin fallar. Más que ropa, una filosofía Detrás de Juba Workwear hay una forma distinta de entender el vestuario laboral. La colección se sostiene en cuatro valores que van más allá de la moda o la funcionalidad: Seguridad: porque protegerse es siempre lo primero. Calidad: materiales que aguantan los días más duros. Sostenibilidad: prendas responsables con el planeta y hechas para durar. Innovación: detalles que marcan la diferencia y convierten la ropa en una herramienta de trabajo del futuro. La acción nunca se detiene Con este relanzamiento, Juba reafirma su compromiso con quienes están siempre en movimiento. Ya no se trata solo de ofrecer guantes de protección, sino una propuesta completa que acompañe a los profesionales en cada paso de su jornada. Porque la ropa de trabajo también puede inspirar confianza, aportar estilo y marcar la diferencia. 

En todo sector profesional se ha estandarizado, bajo una normativa específica, el uso de equipos de protección. Este uso está regido por una legislación vigente aprobada y actualizada, en la que se especifica desde el tipo de EPI necesario en cada situación, hasta la obligatoriedad de uso y la responsabilidad que tienen tanto empleador como empleado: ¿Qué es un EPI? Un EPI es un Equipo de Protección Individual, es decir, un conjunto de prendas y accesorios de vestir y complementos adicionales, que debe llevar cada profesional para un desarrollo eficiente y seguro de su trabajo. ¿Por qué son importantes los EPIs? Los EPIs están concebidos para la protección de los profesionales, con el fin de evitar o reducir posibles riesgos durante las tareas que tienen que realizar y que puedan poner en peligro su seguridad. Por este motivo no solo se consideran elementos indispensables en el desarrollo de cualquier trabajo (en función de los riesgos que deban prevenirse), sino también porque existe toda una normativa que hace obligatorio su uso en determinadas circunstancias en el ámbito laboral. Tipos de EPI para empresas Hay muchos criterios de clasificación de EPIs para empresas, pero en general se identifican tres categorías principales en función del nivel de riesgo al que se somete el profesional: Categoría I: riesgos mínimos Incluye todos los EPIs que están diseñados para proteger al profesional de riesgos mínimos, situaciones en las que no llevar este equipo  no compromete de forma grave su seguridad o salud. Categoría II: riesgos intermedios Abarca los EPIs que protegen ante riesgos de gravedad intermedia que pueden causar lesiones o impactos que pueden comprometer la integridad física de un profesional. Dada la mayor importancia de estos EPIs, tienen que pasar una evaluación de conformidad por un organismo autorizado, que confirme la eficacia garantizada de su uso. Categoría III: riesgos graves o mortales Esta categoría se asocia a todos los EPIs diseñados para proteger contra riesgos que pueden causar lesiones graves, discapacidades permanentes o, incluso, la muerte del profesional. Legislación sobre los EPI, ¿cuándo es obligatorio? La legislación vigente sobre EPIs en España se rige por varios marcos normativos y Reales Decretos, destacando los siguientes: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización de Equipos de Protección Individual. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 1801/2003, sobre seguridad general de los productos (incluidos también los EPIs). Reglamento (UE) 2016/425, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2016, relativo a los equipos de protección individual. Sustituye la Directiva 89/686/CEE. Real Decreto 1591/2009, sobre productos sanitarios (aplicable a EPIs considerados también productos sanitarios). La legislación sobre los EPIs también indica cuándo es obligatorio su uso que, por lo general, aplica cuando así lo establezcan disposiciones específicas para determinados sectores o actividades profesionales, y cuando existen riesgos que no se puedan evitar o limitar lo suficiente por medios técnicos de protección colectiva o medidas organizativas del trabajo. Responsabilidades del empleador y del trabajador La normativa sobre cuándo es obligatorio usar EPIs, también vincula cierta responsabilidad tanto a empleador como a empleados, de la siguiente manera: El empleador tiene la obligación de proporcionar sin coste los EPIs necesarios a sus empleados, así como garantizar su uso correcto y brindar información y formación apropiadas. El empleado, por su parte, tiene la obligación de utilizar los EPIs cuando la normativa así lo especifique, hacerlo de la forma adecuada y responsabilizarse de su cuidado o de informar al empleador de la necesidad de recibir nuevos equipos.