POLÍTICA DE PRIVACIDAD
La confidencialidad y la seguridad son valores primordiales de Juba y, en consecuencia, asumimos el compromiso de garantizar la privacidad del usuario en todo momento y de no recabar información innecesaria. A continuación, le proporcionamos toda la información necesaria sobre nuestra Política de Privacidad en relación con los datos personales que recabamos, explicándole:
- Quién es el responsable del tratamiento de sus datos.
- Para qué finalidades recabamos los datos que le solicitamos.
- Cuál es la legitimación para su tratamiento.
- Durante cuánto tiempo los conservamos.
- A qué destinatarios se comunican sus datos.
- Cuáles son sus derechos.
1. Responsable
JUBA PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT S.L. (B26185900)
Avda. de Logroño, 29-31
26250 Santo Domingo de la Calzada (La Rioja)
rgpd@juba.es
Delegada de protección de datos:
Lant Abogados (Lant Advisors, S.L.P.)
Datos de contacto: juba@delegado-datos.com
2. Finalidades, legitimación y conservación de los tratamientos de los datos enviados a través de:
FORMULARIO DE CONTACTO
- Finalidad: Facilitarle un medio para que pueda ponerse en contacto con nosotros y contestar a sus solicitudes de información, así como enviarle comunicaciones de nuestros productos, servicios y actividades, inclusive por medios electrónicos, si marca la casilla de aceptación.
- Legitimación: El consentimiento del usuario al solicitarnos información a través de nuestro formulario de contacto y al marcar la casilla de aceptación de envío de información.
- Conservación: Hasta una vez resuelta su solicitud por medio de nuestro formulario o contestada por correo electrónico, si no ha generado un nuevo tratamiento. En caso de haber aceptado recibir envíos comerciales, hasta que solicite la baja de los mismos.
FORMULARIO DE REGISTRO (solicitar acceso área privada)
- Finalidad: Darle de alta como usuario y permitirles el acceso a los servicios reservados a usuarios registrados de nuestra web e informarle de nuestras actividades, productos y servicios, así como enviarle comunicaciones comerciales de nuestros productos y servicios (inclusive por medios electrónicos).
- Legitimación: El consentimiento del usuario al registrarse a través de nuestro formulario de registro. Cumplimiento del acuerdo con el usuario registrado. Interés legítimo del responsable en mantener informados a sus clientes sobre sus productos y servicios.
- Conservación: Hasta que el usuario registrado solicite su baja y posteriormente durante los plazos legalmente previstos. Envíos comerciales: hasta que el usuario solicite su baja.
FORMULARIO CHAT
- Finalidad: Contestar a sus solicitudes de información, atender sus peticiones y responder sus consultas o dudas mediante el sistema de chat o, en su defecto, por correo electrónico.
- Legitimación: Consentimiento del usuario al utilizar el chat para ponerse en contacto con nosotros y solicitarnos información a través del mismo.
- Conservación: Mientras esté en proceso la tramitación de la solicitud del usuario o la resolución de las consultas por medio de nuestro formulario o una vez contestada por correo electrónico, si no ha generado un nuevo tratamiento.
ENVÍO DE CORREOS ELECTRÓNICOS
- Finalidad: Contestar a sus solicitudes de información, atender sus peticiones y responder sus consultas o dudas.
- Legitimación: El consentimiento del usuario al solicitarnos información a través de la dirección de correo electrónico.
- Conservación: Hasta una vez contestada su petición por correo electrónico, si no ha generado un nuevo tratamiento.
ENVÍO DE FORMULARIO DE COMENTARIOS (BLOG)
- Finalidad: Publicar su comentario en la sección del blog/noticias de la página web.
- Legitimación: El consentimiento del usuario al enviar sus datos personales y comentarios en la publicación correspondiente.
- Conservación: Mientras la publicación en el blog esté publicada en la página web.
ENVÍO DEL CURRÍCULUM VITAE POR CORREO ELECTRÓNICO O MEDIANTE EL FORMULARIO APLICAR
- Finalidad: Disponer de su currículum para participar en nuestros procesos de selección de personal, realizar perfiles de personalidad y laborales, y verificar las referencias aportadas.
- Legitimación: El consentimiento del usuario al remitirnos su información personal y currículum espontáneamente para nuestros procesos de selección de personal. Medidas precontractuales en caso de tratarse de una oferta de empleo.
- Conservación: Durante el desarrollo de los procesos de selección de personal y, en el supuesto de haber enviado el CV espontáneamente, máximo durante 1 año para futuros procesos.
SUSCRIPCIÓN A NUESTRA NEWSLETTER
- Finalidad: Envío de nuestro boletín comercial y de comunicaciones informativas y publicitarias sobre nuestros productos o servicios que sean de su interés, incluso por medios electrónicos.
- Legitimación: El consentimiento del usuario al suscribirse a nuestros envíos comerciales y/o newsletters.
- Conservación: Hasta que el interesado revoque el consentimiento y solicite la baja del servicio.
Obligación de facilitarnos sus datos personales y consecuencias de no hacerlo.
El suministro de datos personales requiere una edad mínima de 14 años, o en su caso, disponer de capacidad jurídica suficiente para contratar.
Los datos personales solicitados son necesarios para gestionar sus solicitudes y/o prestarle los servicios que pueda contratar, por lo que, si no nos los facilita, no podremos atenderle correctamente ni prestarle el servicio que ha solicitado.
3. Destinatarios de sus datos
Sus datos son confidenciales y no se cederán a terceros, salvo que exista obligación legal.
4. Derechos en relación con sus datos personales
Cualquier persona puede retirar su consentimiento en cualquier momento, cuando el mismo se haya otorgado para el tratamiento de sus datos. En ningún caso, la retirada de este consentimiento condiciona la ejecución del contrato de suscripción o las relaciones generadas con anterioridad.
Igualmente, puede ejercer los siguientes derechos:
- Solicitar el acceso a sus datos personales o su rectificación cuando sean inexactos.
- Solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
- Solicitar la limitación de su tratamiento en determinadas circunstancias.
- Solicitar la oposición al tratamiento de sus datos por motivos relacionados con su situación particular.
- Solicitar la portabilidad de los datos en los casos previstos en la normativa.
- Otros derechos reconocidos en las normativas aplicables.
Dónde y cómo solicitar sus derechos: mediante un escrito dirigido al responsable a su dirección postal o electrónica (indicadas en el apartado A), indicando la referencia “Datos Personales”, especificando el derecho que se quiere ejercer y respecto a qué datos personales. En caso de divergencias con la empresa en relación con el tratamiento de sus datos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos (www.aepd.es/es).
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