Nuestra filosofía es que el conocimiento es lo único que aumenta cuando se comparte. Juba Academy es el concepto que mejor define nuestra política de formación y transferencia de conocimiento.
La premisa es aprender de la escucha activa a nuestros clientes para resolver sus necesidades y devolver este conocimiento adquirido y aumentado en forma de soluciones de producto y capacitación. Y siempre pensando en sus objetivos: proteger a los trabajadores y mejorar su rendimiento. Porque reducir la siniestralidad significa reducir también el absentismo laboral y los costes.
Para ello, formamos a nuestro equipo. Contamos con un plan de formación continua transversal que implica a todos los departamentos y logra una mayor profesionalización y una mejora en la atención al cliente; con visitas a centros tecnológicos; y, sobre, todo estando siempre al lado de nuestros clientes para poder analizar los peligros de cada puesto de trabajo y determinar qué guantes son los más apropiados para cada puesto de trabajo.
Este conocimiento adquirido no es para nosotros, sino que lo transferimos a nuestros clientes: impartimos para ellos formación ante los continuos cambios de normativas, seminarios de producto, atención personalizada por parte de nuestros técnicos y adiestramiento en las herramientas online que les ofrecemos.
En resumen, nos gusta trabajar con nuestros distribuidores, escuchando las necesidades de cada empresa, los riegos a los que se expone el trabajador, y desarrollando nuevos productos a medida de cada necesidad.