Juba. Especialistas em luvas e roupa de trabalho

A sigla EPI significa ‘Equipamento de Proteção Individual’ e refere-se ao vestuário usado por um profissional para se proteger da visibilidade, proteção contra o calor/frio ou, por exemplo, proteção contra faíscas de soldadura. No entanto, o vestuário de trabalho nem sempre deve ser considerado como EPI, uma vez que existem situações em que muitas peças de vestuário não cumprem as diretrizes específicas do EPI. O vestuário de trabalho EPI rege-se por normas específicas de utilização em cada situação. Em geral, em qualquer sector ou atividade profissional, é muito importante conhecer as normas associadas. No entanto, alguns sectores exigem uma precisão adicional, especialmente quando a segurança dos trabalhadores está em risco. O que é o EPI no trabalho? O EPI profissional é um equipamento que deve ser usado pelos trabalhadores para os proteger contra um ou mais riscos que possam pôr em causa a sua segurança ou saúde. Qualquer complemento ou acessório que seja utilizado para o mesmo fim no ambiente de trabalho é também classificado como EPI. Em muitos países, a utilização obrigatória de EPI está prevista na legislação nacional em matéria de saúde e segurança no trabalho. Além disso, organizações internacionais, como a Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (OSHA) nos Estados Unidos, emitem diretrizes que influenciam as regulamentações nacionais. Quando é que o vestuário de trabalho é considerado EPI? A regulamentação estabelece quando é que o vestuário de trabalho é considerado EPI e também as caraterísticas de segurança que deve cumprir. Mas antes de saber quando é que é EPI, também é importante identificar quando é que não é: vestuário de trabalho mais simples e os uniformes que não se destinam a proteger a saúde ou a integridade física. Os equipamentos dos serviços de resgate e salvamento. Equipamento de proteção para militares, polícias, agentes da autoridade e pessoal dos transportes rodoviários. Qualquer equipamento desportivo para autodefesa ou dissuasão. Dispositivos portáteis utilizados para detetar e assinalar riscos. Para além de diferenciar o vestuário de trabalho dos EPI de outros tipos de vestuário, existe também uma classificação dos EPI de acordo com a gravidade dos riscos contra os quais protegem o trabalhador: EPI de categoria I: proteção contra os riscos menores. EPI de categoria II: proteção contra os riscos graves, não incluídos na categoria I ou III. EPI de categoria III: proteção contra os riscos graves que podem representar um perigo mortal ou um dano muito grave para a saúde. Finalmente, no vestuário de EPI, é necessário identificar os riscos específicos para os quais cada peça de vestuário tem de estar preparada, pelo que a variedade disponível é muito extensa, conhecer a importância dos EPI ajudará a compreender porque são necessários para a prevenção dos riscos profissionais em cada local de trabalho. Centrando-nos apenas nos produtos químicos que podem ser perigosos, temos as seguintes categorias e subcategorias de proteção que tornam aconselhável a utilização de EPI específicos: Exposição a gases e vapores perigosos. Exposição a produtos químicos na forma líquida. Sob a forma de jato pressurizado. Sob a forma de pulverização de líquidos. Sob a forma de salpicos. Exposição a partículas ou fibras perigosas. Exposição a partículas radioactivas.  Exposição a agentes biológicos. Exposição a cargas electrostáticas. Exposição a uma propagação limitada de chamas. A Juba dispõe de uma vasta seleção de fatos-macaco descartáveis que ajudam a proteger, criando uma barreira que impede a penetração de quaisquer agentes nocivos. Conselhos de profissionais técnicos sobre como selecionar o EPI mais adequado para cada ambiente de trabalho. Diferenças entre EPI e vestuário de trabalho Em conclusão, o EPI e o vestuário de trabalho não se referem ao mesmo termo. Concretamente, existem duas diferenças fundamentais entre eles: vestuário de trabalho EPI está associado a normas de proteção muito específicas em função do risco a que o trabalhador está exposto. O vestuário de trabalho não tem de seguir nenhuma norma específica, apenas se pode orientar pelas políticas de imagem da empresa. A principal função do EPI é proteger os trabalhadores de determinados riscos. Por outro lado, o vestuário de trabalho é utilizado principalmente para criar homogeneidade entre os profissionais de uma mesma empresa, para facilitar o seu reconhecimento pelos clientes ou para a imagem da empresa.

Entre os produtos de vestuário de trabalho disponíveis no catálogo da Juba, é possível encontrar diferentes materiais de fabrico, sendo alguns dos mais comuns o algodão e o poliéster. Ambos oferecem propriedades óptimas para diferentes tipos de trabalho, pelo que é aconselhável conhecer as diferenças entre estes dois materiais, de modo a utilizar o melhor vestuário de trabalho para cada situação. Diferenças entre o vestuário de trabalho em algodão e em poliéster As diferenças entre o vestuário de trabalho em algodão e em poliéster tornam-se mais claras quando se conhecem as propriedades de cada material. Destacamos abaixo as mais importantes de cada um: Caraterísticas do algodão para vestuário de trabalho O algodão é uma fibra natural recomendada para o vestuário de trabalho devido à sua leveza, frescura e conforto, pois é um tecido absorvente e macio. O algodão é isolante, hipoalergénico e não gera eletricidade estática. Desta forma, garante uma boa respirabilidade, mantendo a temperatura corporal. O algodão é também resistente, pelo que, no vestuário de trabalho, pode oferecer uma boa durabilidade. Além disso, não se dobra facilmente e pode recuperar a sua forma após o aquecimento. Caraterísticas do poliéster para o vestuário de trabalho O poliéster é um material polimérico que se destaca no vestuário de trabalho devido à sua elevada resistência, leveza e ao conforto que proporciona ao utilizador. Devido às suas caraterísticas, é mais resistente às nódoas, incluindo óleo e gordura. Para além disso, é fácil de lavar e secar. O poliéster tem também boas propriedades impermeáveis, pelo que é mais resistente à chuva e ao contacto com líquidos. Guia para escolher a fibra certa para o seu sector de trabalho Com base nestas caraterísticas que nos ajudam a diferenciar as propriedades do algodão e do poliéster, podemos identificar melhor que peças de vestuário utilizar em função das condições de trabalho: Em ambientes frios, o algodão é mais recomendável, pois proporciona uma sensação de qualidade que o poliéster não transmite. No entanto, é impermeável, pelo que é preferível se o ambiente de trabalho for muito húmido ou molhado. No entanto, o poliéster pode ser um material inflamável, pelo que não é recomendado para locais de trabalho onde haja fogo ou calor extremo. A manutenção é outro fator a considerar. O poliéster pode ser lavado e seco mais rapidamente, pelo que o vestuário de trabalho pode estar em perfeitas condições em menos tempo. Em caso de necessidade de proteção contra a chuva, as propriedades impermeáveis do poliéster tornam-no mais recomendável. No que diz respeito ao vestuário de trabalho em poliéster, entre os modelos mais destacados da Juba, destaca-se a T-shirt térmica 740DN THERMAL UNDERWEAR, composta por 73% de poliéster, 22% de poliamida e 5% de Lycra. Esta T-shirt térmica possui um tecido inteligente (ACTIVE PRO), com regulação térmica e evacuação do suor, que se adapta às condições ambientais e garante um conforto ótimo. Se o que precisa é de uma peça de vestuário de trabalho em algodão, o catálogo de vestuário da Juba apresenta várias referências deste material. Entre elas, os fatos-macaco 100% algodão da Juba estão disponíveis em duas cores: azul tradicional e azul-marinho. O fato-macaco é uma peça de vestuário básica para muitas profissões e tipos de trabalho, tanto no interior como no exterior; como é uma peça completa, cobre completamente o corpo do trabalhador e protege-o da sujidade e de outras agressões sem deixar zonas descobertas. Na Juba, dispomos de uma linha de vestuário de trabalho exclusivamente em algodão, incluindo calças, pólos e t-shirts, casacos e fatos-macaco em azul-marinho e azul-marinho. Entre os modelos mais destacados da Juba encontra-se o 770 Nature, um pólo 100% algodão orgânico, fabricado sem substâncias químicas que podem ser prejudiciais para a pele sensível. Este pólo de algodão também apresenta o Global Organic Textile Standard (GOTS), um certificado que engloba o processo de recolha de matérias-primas, passando pelo fabrico até à etiquetagem, de forma ambiental e socialmente responsável, com pelo menos 70% de fibras naturais orgânicas certificadas, a fim de oferecer garantias de segurança e credibilidade aos consumidores.

A equipa Juba tem muito orgulho em anunciar um novo e importante passo no seu compromisso com a sustentabilidade. Nos últimos anos, temos trabalhado arduamente para calcular a nossa pegada de carbono e reduzi-la de forma eficaz. Agora, queremos ir mais longe e compensar o nosso impacto ambiental, contribuindo ativamente para o combate às alterações climáticas. Para tal, a empresa plantou mais de 6.800 árvores no município de Pobladura del Valle, Zamora, criando um sumidouro natural de CO2. Esta floresta não só captura carbono, como também oferece inúmeros benefícios ecossistémicos que contribuem para a melhoria do ambiente e das comunidades locais.   Benefícios do projeto em Pobladura del Valle 🌳 A criação deste sumidouro de carbono não só ajuda a mitigar os efeitos das alterações climáticas, como também proporciona uma série de benefícios ambientais e sociais tangíveis: Aumento da biodiversidade: Aumentámos a variedade de espécies vegetais e animais, criando um ecossistema mais rico e equilibrado. Produção de recursos naturais: Promovemos os recursos lenhosos e não lenhosos, apoiando a economia local de forma sustentável. Melhoria paisagística e visual: Embelezamos o ambiente, criando espaços naturais que enriquecem a paisagem e oferecem zonas de lazer. Proteção e restauração do solo: As nossas árvores ajudam a prevenir a erosão e a melhorar a qualidade do solo. Aumento da capacidade de captação de água: Contribuímos para melhorar a capacidade do solo em absorver e reter água, protegendo os recursos hídricos. Apoio ao combate ao despovoamento: Promovemos a reativação das zonas rurais e a geração de oportunidades para os seus habitantes. Desenvolvimento de projetos de investigação: Promovemos estudos científicos que nos ajudam a compreender melhor como otimizar estes ecossistemas para um maior benefício ambiental. O contributo da Juba para o ODS 13: Ação climática 🌍 Este projeto está alinhado com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 13: Ação Climática, que procura adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos. Através da criação de sumidouros naturais de carbono, não só contribuímos para a redução da concentração de CO2 na atmosfera, como também ajudamos a criar ecossistemas resilientes que mitigam os efeitos das alterações climáticas, como as secas, os incêndios e a perda de biodiversidade. Assim, comprometemo-nos a ser parte ativa na luta global contra o aquecimento global e a promover soluções naturais que beneficiem tanto o ambiente como as comunidades locais.   Juntos por um futuro mais sustentável 🌱🍋 Este projeto é apenas o início. Na equipa Juba, acreditamos firmemente no poder das pequenas ações para causar um impacto significativo no nosso planeta. Neste caminho rodeamo-nos dos melhores colaboradores: Ecosil e CarbonX, que partilham a sua visão nesta aventura por um futuro mais sustentável. Na Juba, continuaremos a trabalhar incansavelmente para minimizar o nosso impacto ambiental e fornecer soluções que beneficiem todos. Estamos convencidos de que unindo forças podemos fazer uma grande diferença. Obrigado por fazer parte desta viagem rumo a um mundo mais verde e saudável!