Aujourd'hui, les garages offrent un large éventail de services : mécanique automobile, électricité, pneus, carrosserie, vitrage, etc. Pour tous ces travaux, une protection optimale des mécaniciens est nécessaire, afin qu'ils puissent effectuer leur travail confortablement et en toute sécurité. Juba dispose des produits appropriés pour protéger les mains de votre équipe, ainsi que des vêtements de travail pour ces professionnels. Importance de l'utilisation des équipements de protection individuelle Dans les ateliers mécaniques, la protection est essentielle compte tenu des risques auxquels sont exposés les professionnels travaillant dans ce secteur. La manipulation des pièces et le maniement des outils doivent être effectués avec une précision totale, mais aussi en garantissant la sécurité des professionnels à tout moment. Prévention des accidents et des blessures L'objectif principal des équipements de protection pour les mécaniciens est de prévenir les accidents et les blessures. Juba propose une large gamme d'équipements de protection fabriqués dans des matériaux très résistants aux chocs, au contact avec des produits chimiques et même aux coupures. Règles de sécurité dans les ateliers de mécanique En Espagne, il existe des règles de sécurité applicables aux ateliers de mécanique, telles que les suivantes : Loi sur la prévention des risques professionnels (loi 31/1995). Règlement sur les équipements de protection individuelle (décret royal 773/1997). Règlement (UE) 2016/425 sur les EPI. En outre, chaque vêtement utilisé dans l'environnement de travail doit être conforme aux réglementations spécifiques par type de risque associé pour lequel il a été conçu. Responsabilité de l'employeur et du travailleur La réglementation espagnole sur la protection des mécaniciens établit également des responsabilités pour l'employeur et le travailleur. Responsabilité de l'employeur dans les ateliers de mécanique Évaluer les risques professionnels présents dans l'atelier. Déterminer et fournir les EPI appropriés. Former et informer les professionnels sur la sécurité au travail. Superviser et contrôler les équipements de protection disponibles et le respect des règles de sécurité. Responsabilité du travailleur dans les ateliers mécaniques Utilisation correcte des EPI mis à disposition. Entretien et conservation des EPI, tant pendant l'utilisation que pendant le stockage et le nettoyage. Communiquer tout type de défaillance ou d'usure de ces équipements de protection aux mécaniciens. Respecter les consignes de sécurité. Types d'équipements de protection pour mécaniciens Les équipements de protection pour mécaniciens couvrent l'ensemble du corps des professionnels. Les gants pour mécaniciens sont les plus utilisés, et chez Juba vous trouverez un grand nombre de références de différents types. Cependant, Juba dispose également d'autres équipements de protection qui garantissent la sécurité des différentes parties du corps des mécaniciens, en fonction des conditions de travail. Protection des mains Le catalogue de gants de travail pour mécaniciens proposé par Juba couvre toutes les spécialités professionnelles de ce secteur : Gants de mécanicien. Gants diélectriques pour les travaux électriques et l'électronique automobile. Gants pour carrosserie. Gants pour les ateliers de pneus. Gants pour les ateliers de vitrerie. Protection du corps Pour le travail spécifique des soudeurs dans les ateliers mécaniques, Juba propose des vêtements de protection du corps tels que des vestes et des tabliers en croûte de cuir avec une sélection supplémentaire de cuir. Protection des pieds Les mécaniciens doivent également disposer d'un équipement de protection des pieds adapté à l'environnement de travail, en fonction des risques potentiels, tels que le contact avec des produits chimiques, l'électricité, les abrasifs, etc. Entretien et remplacement de l'équipement L'entretien de l'équipement de protection est un élément important de la sécurité au travail, qui doit également être assuré dans le secteur de la mécanique : Contrôle périodique des équipements Le contrôle périodique des équipements de protection des mécaniciens doit être effectué avant chaque utilisation et selon la fréquence établie en fonction de la réglementation et du fabricant. En général, les gants de protection doivent également être inspectés tous les mois, ainsi qu'après toute exposition grave ou à risque. Quand remplacer chaque type de protection Dès qu'un signe d'usure ou de rupture est identifié, il est nécessaire de remplacer l'EPI par un nouveau en parfait état. De même, il est conseillé de remplacer les gants de protection dès que l'on constate qu'ils présentent une perte de propriétés La fiche technique du fabricant doit également être consultée pour vérifier la durée de vie estimée de chaque produit. Stockage adéquat L'un des facteurs clés pour une conservation optimale des équipements de protection le plus longtemps possible est d'assurer un stockage adéquat. Il est préférable de stocker ces équipements dans des boîtes individuelles, dans des endroits secs, ventilés et propres, à l'abri de la lumière directe du soleil et sans risque de contact avec d'autres produits chimiques, des matériaux inflammables ou des sources de chaleur.

Dans tous les secteurs professionnels, l'utilisation d'équipements de protection a été standardisée, selon une réglementation spécifique.  Cet usage est régi par une législation en vigueur, approuvée et mise à jour, qui précise depuis le type d'EPI nécessaire dans chaque situation, jusqu'à l'obligation d'utilisation et la responsabilité tant de l'employeur que de l'employé :  Qu'est-ce qu'un EPI ?  Un EPI est un Équipement de Protection Individuelle, c'est-à-dire un ensemble de vêtements et d'accessoires à porter et de compléments supplémentaires, que chaque professionnel doit porter pour un développement efficace et sécurisé de son travail.  Pourquoi les EPIs sont-ils importants ?  Les EPI sont conçus pour protéger les professionnels, afin d'éviter ou de réduire les risques potentiels lors des tâches qu'ils doivent accomplir et qui peuvent mettre en danger leur sécurité.  Pour cette raison, ils ne sont pas seulement considérés comme des éléments indispensables à l'exécution de tout travail (en fonction des risques à prévenir), mais aussi parce qu'il existe une réglementation qui rend leur utilisation obligatoire dans certaines circonstances dans le domaine professionnel. Types d'EPI pour les entreprises Il existe de nombreux critères de classification des EPI pour les entreprises, mais en général, trois catégories principales sont identifiées en fonction du niveau de risque auquel le professionnel est soumis :  Catégorie I : risques minimes  Inclut tous les EPI conçus pour protéger le professionnel des risques minimes, des situations où ne pas porter cet équipement ne compromet pas gravement sa sécurité ou sa santé. Catégorie II : risques intermédiaires  Elle couvre les EPI qui protègent contre des risques de gravité intermédiaire pouvant provoquer des blessures ou des impacts compromettant l'intégrité physique d'un professionnel.Étant donné l'importance accrue de ces EPI, ils doivent passer une évaluation de conformité par un organisme autorisé, qui confirmera l'efficacité garantie de leur utilisation. Catégorie III : risques graves ou mortels  Cette catégorie concerne tous les EPI conçus pour protéger contre des risques pouvant entraîner des blessures graves, des handicaps permanents ou, même, la mort du professionnel. Législation sur les EPI, quand est-elle obligatoire ?  La législation en vigueur sur les EPI en Espagne est régie par plusieurs cadre normatifs et Décrets Royaux, parmi lesquels :  Décret Royal 773/1997, du 30 mai, concernant les dispositions minimales de sécurité et de santé relatives à l'utilisation des Équipements de Protection Individuelle.  Loi 31/1995, du 8 novembre, sur la prévention des risques professionnels.  Décret Royal 1801/2003, sur la sécurité générale des produits (y compris les EPI). Règlement (UE) 2016/425, du Parlement Européen et du Conseil, du 9 mars 2016, relatif aux équipements de protection individuelle. Remplace la Directive 89/686/CEE.  Décret Royal 1591/2009, sur les produits de santé (applicable aux EPI considérés également comme produits de santé). La législation sur les EPI indique également quand leur utilisation est obligatoire, ce qui s'applique généralement lorsque des dispositions spécifiques sont établies pour certains secteurs ou activités professionnelles, et lorsque des risques ne peuvent être évités ou limités suffisamment par des moyens techniques de protection collective ou des mesures organisationnelles au travail. Responsabilités de l'employeur et du travailleur La réglementation sur quand il est obligatoire d'utiliser des EPI lie également une certaine responsabilité à la fois à l'employeur et aux employés, de la manière suivante : L'employeur a l'obligation de fournir sans coût les EPI nécessaires à ses employés, ainsi que de garantir leur bonne utilisation et de fournir des informations et une formation appropriées. L'employé, de son côté, a l'obligation d'utiliser les EPI lorsque la réglementation le spécifie, de le faire de manière appropriée et de veiller à leur entretien ou d'informer l'employeur de la nécessité de recevoir de nouveaux équipements.

Les vêtements à haute visibilité sont des vêtements de signalisation qui suivent une norme officielle réglementant leurs caractéristiques et leurs exigences, ainsi que les conditions de travail dans lesquelles chaque classe disponible doit être utilisée. Importance des vêtements à haute visibilité Les vêtements à haute visibilité sont conçus pour assurer la sécurité et la protection des professionnels dans les situations de travail où il existe un risque dû à une faible luminosité et/ou où les professionnels ne peuvent pas être détectés sous certains angles, lors de l'utilisation de machines ou de la conduite de véhicules. En outre, les vêtements à haute visibilité sont également recommandés pour certaines activités récréatives ou sportives dans des zones à faible luminosité (course à pied, scooter électrique, vélo ou marche, entre autres). Réglementation et certification des vêtements de haute visibilité Les vêtements à haute visibilité sont régis par des normes spécifiques et peuvent également être associés à différents certificats de qualité et de sécurité. Ces informations peuvent être consultées dans la fiche descriptive de chaque référence disponible à Juba. Exigences légales en Espagne La norme qui régit les vêtements de haute visibilité en Europe est la norme EN ISO 20471, basée sur la loi 31/1995 sur la prévention des risques professionnels et promue par l'Institut national pour la sécurité et l'hygiène au travail. Cette réglementation identifie les normes en termes de conception, de matériaux et de performances des vêtements de haute visibilité et établit une classification, afin de spécifier les plus appropriés en fonction de certaines caractéristiques. Certificats de qualité et de sécurité Outre la norme EN ISO 20471, les vêtements de travail à haute visibilité doivent également posséder certaines certifications pertinentes et complémentaires, en fonction des risques inhérents à chaque type de travail. Classification des vêtements à haute visibilité La norme EN ISO 20471 relative aux vêtements à haute visibilité distingue trois classes, chacune ayant des spécifications liées à l'environnement de travail et aux caractéristiques des composants qui améliorent la visibilité, tels que les matériaux rétroréfléchissants et fluorescents. Chaque classe doit présenter des surfaces minimales de matériaux visibles. Les vêtements doivent comporter les surfaces requises de matériaux de fond et de matériaux rétroréfléchissants. En plus de la norme EN ISO 13688, le pictogramme doit être indiqué et si le fabricant indique un nombre maximal de cycles de nettoyage, ce nombre doit être ajouté au marquage. La surface doit être mesurée sur la plus petite taille disponible pour le vêtement et avec le vêtement fermé. EN ISO 20471:2013 X: El número junto al pictograma indica la clase de la prenda de acuerdo con la tabla 1. (clase de 1 a 3).    Classe 1 : niveau minimum Les vêtements de haute visibilité de la Classe 1 comprennent les vêtements nécessaires lorsque les risques sont minimes. Ils sont conçus pour permettre aux professionnels d'être détectés à partir de véhicules roulant à une vitesse inférieure à 40 km/h. Voici quelques exemples de travailleurs portant des vêtements de Classe 1 : Les gardiens de parking. Le personnel chargé de retirer les chariots de supermarché des parkings des centres commerciaux. Les travailleurs exposés à la circulation dans les entrepôts. Les travailleurs chargés de l'entretien des trottoirs. La réglementation prévoit que les vêtements doivent comprendre les éléments suivants : 0,10 m2 de bande rétroréfléchissante (bandes réfléchissantes). 0,14 m2 de matériau de fond fluorescent. 0,20 m2 de matériau combiné (bandes fluorescentes et réfléchissantes). Classe 2 : niveau intermédiaire La Classe 2 des vêtements de haute visibilité comprend les vêtements qui offrent une visibilité intermédiaire, de sorte que les professionnels peuvent être vus dans des conditions météorologiques défavorables et par des véhicules ou des machines roulant à une vitesse ne dépassant pas 80 km/h. Voici quelques exemples de travailleurs portant des vêtements de Classe 2 : Opérations forestières. Opérations de chargement de navires. Chemins de fer. Gardiens de passage à niveau. Conducteurs de véhicules de livraison. Personnel des parkings à grande capacité. Le personnel des gares de péage. Bagagistes d'aéroport et personnel de piste. Collecteurs d'ordures et opérations de recyclage. Enquêteurs sur les accidents. Les caractéristiques du matériau haute visibilité de ces vêtements sont les suivantes : 0,13 m2 de bande rétroréfléchissante (bandes réfléchissantes). 0,50 m2 de matériau de fond fluorescent. Classe 3 : niveau élevé Les vêtements à haute visibilité de Classe 3 contiennent la plus forte concentration de ces matériaux. Ils sont utilisés par les professionnels des services d'urgence, ainsi que dans les lieux où le trafic routier dépasse 80 km/h. Exemples de travailleurs portant des vêtements de classe 3 : Personnel chargé de la construction et de la signalisation des routes. Personnel chargé de l'inspection et de l'entretien des routes. Personnel des services d'urgence et de police. Le matériel à inclure est le suivant : 0,20 m2 de bande rétroréfléchissante (bandes réfléchissantes). 0,80 m2 de matériau de fond fluorescent. Exigences relatives aux vêtements de haute visibilité Ergonomie et confort pour le professionnel : les facteurs ergonomiques, l'ajustement, la taille, le confort et le degré de mouvement du porteur doivent être corrects. Classe avec ensembles : La classe de protection d'un vêtement peut être déterminée par une seule pièce ou par la combinaison de plusieurs pièces, comme une veste et un pantalon. La classe la plus élevée doit être spécifiée dans la notice d'information et sur l'étiquette de lavage des deux vêtements. Pour qu'un vêtement soit classé dans la classe 3 - la plus visible - il doit couvrir le torse et avoir des manches ou des pantalons longs. Logos : La présence de logos, de lettres ou d'étiquettes ne doit pas entraver ou réduire la surface minimale de matériau visible requise. Les bandes rétroréfléchissantes doivent avoir une largeur de 5 cm et être espacées d'au moins 5 cm, tout en respectant une distance de 5 cm par rapport au bord inférieur du vêtement. Éviter les bandes diagonales : il est recommandé d'éviter les bandes diagonales et d'opter plutôt pour des bandes horizontales et verticales qui offrent une meilleure visibilité. Les coordonnées des couleurs et les facteurs de luminance doivent être conformes aux exigences réglementaires afin de garantir une bonne visibilité dans différentes conditions de luminosité. Bande rétroréfléchissante : si le manchon gêne la vision, il doit être entouré d'une bande rétroréfléchissante.

À Juba, les femmes ne font pas que travailler, elles dirigent, décident et construisent.  Dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, le leadership féminin est une réalité dans cette entreprise. En cette Journée Internationale de la Femme, Juba veut montrer son engagement en faveur de l'égalité des sexes, car il ne s'agit pas d'une simple déclaration. La direction de l'entreprise et de nombreux postes de cadres intermédiaires sont occupés par des femmes. Ici, le travail conjoint des femmes et des hommes est le moteur de la croissance et nous permet d'être leaders en Ibérie en matière de gants de travail sur un marché hautement compétitif, et d'être présents dans plus de 40 pays. Cependant, le chemin n'a pas toujours été facile. En effet, la présence des femmes dans les secteurs industriels et techniques est encore minoritaire. Les femmes de Juba remettent en cause le statu quo, changent les règles du jeu et démontrent que la croissance est le fruit d'une collaboration entre hommes et femmes, car c'est en avançant ensemble que l'on obtient une véritable transformation. Au-delà du 8M : un engagement quotidien L'engagement de Juba en faveur de l'égalité des sexes n'est pas seulement un message destiné à célébrer la Journée internationale de la femme. L'entreprise travaille chaque jour pour s'assurer que toute l'équipe a les mêmes opportunités de croissance et de développement, quel que soit son sexe. L'entreprise oriente ses actions vers l'engagement mondial de l'Agenda 2030, en impulsant des actions qui favorisent l'égalité des sexes.En particulier, elle travaille en accord avec les Objectifs de développement durable (ODD) suivants : ODD 5 : Égalité des sexes - Promouvoir la présence des femmes à des postes de direction et favoriser un environnement de travail où toutes les personnes ont des chances égales de développement. ODD 8 : Travail décent et croissance économique - se concentrer sur des conditions de travail équitables, l'égalité d'accès aux opportunités de croissance et l'élimination de tous les écarts entre les hommes et les femmes. ODD 10 : Réduction des inégalités - Mise en œuvre de politiques internes qui favorisent l'inclusion et la diversité, en veillant à ce que le talent soit le seul critère de croissance professionnelle. Le chemin vers l'égalité réelle comporte encore des défis, mais à Juba, nous croyons qu'un monde plus équitable est possible et que chaque action, aussi petite soit-elle, contribue à sa réalisation.

L'industrie alimentaire et des boissons est l’une des plus importantes au monde, car elle fabrique des produits essentiels et absolutement nécessaires à l’homme. C’est l’une des industries les plus étendues et en même temps, elle implique un grand nombre de tâches, chacune avec ses propres gestes, chacune avec ses propres risques. Les entreprises de l’agroalimentaire représentent 15,3% des industries manufacturières en France. En 2016, le secteur comptait déjà 429.079 salariés. La filière des Industries agroalimentaires est composée de 17.253 entreprises dont 90% de Petites et Moyennes Entreprises. Ces entreprises emploient 383.300 emplois équivalents temps pleins et réalisent 167 milliards € de chiffre d’affaires soit 7,7% du chiffre d’affaires des entreprises agroalimentaires en France. Dans ce secteur, les mains des professionnels jouent un rôle clé et les gants sont l'un des équipements de protection individuelle (EPI) les plus importants et les plus utilisés. De la découpe de la viande à la manipulation des aliments préparés, les mains doivent être protégées contre les multiples dangers de l'environnement de travail. Chez Juba, nous avons développé un guide de gants spécifique pour l'industrie de la transformation des aliments et des boissons, qui est maintenant disponible dans la section de téléchargement de notre site web. Ce guide détaille les modèles les plus appropriés pour chaque étape du processus alimentaire, en tenant compte des risques spécifiques auxquels chaque travailleur est confronté. Les risques les plus courants dans cette industrie sont les coupures, l'exposition aux produits chimiques, les températures extrêmes, ainsi que le contact avec les bactéries et la graisse. Chez Juba, nous comprenons la difficulté d'identifier le bon gant pour chaque tâche, car l'industrie alimentaire englobe un large éventail de travaux et de risques. C'est pourquoi nous avons créé ce guide pour faciliter le choix du gant idéal, en expliquant clairement les tâches, les processus et les besoins couverts par chaque modèle. L'industrie alimentaire comprend un large éventail d'activités, de la production à la consommation finale, et chacune d'entre elles comporte des risques spécifiques: Réception des matières premières Le tri et la séparation Nettoyage et préparation Extraction et première transformation Cuisson et transformation ultérieure Conservation et conditionnement Stockage, distribution et logistique Hygiène et maintenance Notre équipe de spécialistes a analysé de manière exhaustive chacune de ces phases afin de proposer une sélection optimale d'EPI, en tenant toujours compte des risques et des besoins de protection de chaque tâche. Toutes ces informations sont disponibles dans notre catalogue spécialisé pour le secteur alimentaire, que vous pouvez télécharger dans la section Télécharger les catalogues > Catalogues par familles de notre site web.

L'équipe de Juba est très fière d'annoncer une nouvelle étape importante dans son engagement en faveur du développement durable. Au cours des dernières années, elle a travaillé dur pour calculer son empreinte carbone et la réduire efficacement. Aujourd'hui, elle souhaite aller plus loin et compenser son impact sur l'environnement en contribuant activement à la lutte contre le changement climatique. L'entreprise a planté plus de 6.800 arbres au village de Pobladura del Valle (Zamora), dans la région de Castilla y León, créant ainsi un puits de CO2 naturel. Cette forêt ne se contente pas de capturer le carbone, elle offre également de nombreux avantages écosystémiques qui contribuent à l'amélioration de l'environnement et des communautés locales. Avantages du projet à Pobladura del Valle 🌳 La création de ce puits de carbone contribue non seulement à atténuer les effets du changement climatique, mais apporte également un certain nombre d'avantages environnementaux et sociaux tangibles : Augmentation de la biodiversité: nous augmentons la variété des espèces végétales et animales, créant ainsi un écosystème plus riche et plus équilibré. Production de ressources naturelles: nous améliorons les ressources ligneuses et non ligneuses, soutenant ainsi l'économie locale de manière durable. Paysage et amélioration visuelle: nous embellissons l'environnement, en créant des espaces naturels qui enrichissent le paysage et offrent des zones de loisirs. Protection et restauration des sols: nos arbres contribuent à prévenir l'érosion et à améliorer la qualité des sols. Augmentation de la capacité de captage de l'eau: nous contribuons à améliorer la capacité de la terre à absorber et à retenir l'eau, protégeant ainsi les ressources en eau. Soutien à la lutte contre le dépeuplement: nous favorisons la réactivation des zones rurales et la création d'opportunités pour leurs habitants. Développement de projets de recherche: nous encourageons les études scientifiques qui nous aident à mieux comprendre comment optimiser ces écosystèmes pour un plus grand bénéfice environnemental. Contribution de Juba à l'ODD 13 : Action pour le climat 🌍 Ce projet est aligné sur l'Objectif de développement durable 13: Action pour le climat, qui vise à prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses impacts. Grâce à la création de puits de carbone naturels, nous contribuons non seulement à réduire la concentration de CO2 dans l'atmosphère, mais aussi à créer des écosystèmes résilients qui atténuent les effets du changement climatique, tels que les sécheresses, les incendies et la perte de biodiversité. Nous nous engageons ainsi à participer activement à la lutte mondiale contre le réchauffement climatique et à promouvoir des solutions naturelles bénéfiques à la fois pour l'environnement et pour les communautés locales. Ensemble pour un avenir plus durable 🌱🍋🍋 Ce projet n'est qu'un début. L'équipe de Juba croit fermement au pouvoir des petites actions pour avoir un impact significatif sur notre planète. Dans ce voyage, ils se sont entourés des meilleurs partenaires: Ecosil et CarbonX, qui partagent leur vision dans cette aventure vers un avenir plus durable. Chez Juba, nous continuerons à travailler sans relâche pour minimiser notre impact sur l'environnement et fournir des solutions qui profitent à tous. Nous sommes convaincus qu'en unissant nos forces, nous pouvons faire une grande différence.  Merci de faire partie de ce voyage vers un monde plus vert et plus sain!

C’est du bon travail ! Chez Juba, nous avons accrédité auprès d'AENOR que notre stratégie commerciale contribue à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies, ce qui fait de nous la première entreprise du secteur en Espagne à y parvenir. Juba s'est fortement engagée car les ODD sont essentiels pour relever les défis mondiaux et construire un avenir plus durable et équitable. Ils comprennent tous des actions et des mesures visant à consolider le positionnement de notre entreprise dans un avenir plus vert, plus inclusif et plus transparent. Partie intégrante de la culture d'entreprise de Juba et guide de notre système de gestion, nous avons démontré un engagement pour l'avenir, la planète et la citoyenneté, nous voulons remplir notre mission et participer aux changements qui sont nécessaires à l'échelle mondiale pour atteindre les objectifs fixés par l'Agenda 2030. Avec cette certification, Juba souligne ainsi son leadership et renforce son engagement en faveur de neuf des Objectifs de développement durable, qu'elle défend et promeut. Dans chacune des lignes d'action, Juba a développé des initiatives qui contribuent à certains domaines des ODS suivants: 03. Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être à tout âge. 05. Atteindre l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles. 07. Garantir l'accès à une énergie abordable, sûre, durable et moderne. 08. Promouvoir une croissance économique soutenue et inclusive, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. 09. Construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation durable et favoriser l'innovation. 11. Rendre les villes plus inclusives, sûres, résilientes et durables. 12. Garantir des modes de consommation et de production durables. 13. Prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses conséquences. 17. Partenariats pour atteindre les objectifs. Parmi les différentes actions durables de Juba, on peut citer l'utilisation d'énergies renouvelables, son engagement fort en faveur de l'utilisation de fibres créées à partir de matières végétales dans un grand nombre de ses produits sous le nom de Juba Nature, la réduction du papier et du plastique dans ses emballages et, entre autres engagements, sa collaboration avec la Fondation Ecomar. Ce n'est pas le premier certificat AENOR pour Juba ; l'entreprise possède déjà d'autres certificats tels que ISO 9001 pour son système de gestion de la qualité, ISO 14001 pour son système de gestion de l'environnement et ISO 45001, qui certifie son système de gestion de la santé et de la sécurité au travail à partir de 2019. En outre, l'entreprise de Riojan dispose d'un calculateur d'empreinte carbone développé par Bunzl Spain, qui a obtenu le label AENOR sur la base du protocole GHG.

Le recyclage est devenu un allié de poids dans une industrie textile qui fabrique chaque année 100 milliards de vêtements dans le monde. Dans ce contexte, il a été nécessaire d'explorer des modèles circulaires pour réutiliser les matériaux qui peuvent être transformés en nouveaux tissus et vêtements à l'aide de différentes technologies de recyclage. Juba souhaitait garantir la qualité, la transparence et les pratiques durables de ses produits en matière de recyclage textile. C'est pourquoi elle a certifié certaines de ses références avec deux accréditations de premier plan développées par une organisation mondiale à but non lucratif, Textile Exchange: Global Recycle Standard (GRS), qui vérifie le contenu recyclé des produits, en plus des pratiques sociales, environnementales et chimiques responsables dans leur production. La norme couvre le traitement, la fabrication, l'emballage, l'étiquetage, le commerce et la distribution de tous les produits fabriqués avec un minimum de 20 % de matériaux recyclés. Recycled Blended Claim Standard (RCS), vise à préserver l'identité d'une matière première recyclée en suivant l'ensemble de la chaîne de production, de l'approvisionnement à la distribution. Plus précisément, le logo RCS peut être utilisé lorsqu'un produit contient entre 5 et 95% de matière recyclée. En particulier, les références portant le sigle RCS Blended doivent avoir une partie de leur tissu provenant de matières recyclées. Voici quelques-unes des combinaisons les plus courantes : Polyester recyclé + coton Coton recyclé + polyester Polyester recyclé + polyester Polyester recyclé + élasthanne La gamme Nature de Juba comprend trois références avec cette certification :   H265NT NATURE, un gant en polyester recyclé post-consommation (20%), qui provient de bouteilles PET recyclées, de sorte que sa production contribue au développement de l'économie circulaire. Il offre une grande souplesse et un confort supplémentaire, s'adaptant parfaitement à la main. Sans couture et avec un toucher exceptionnel, cette référence Juba bleue possède une jauge 15 et une très bonne résistance à l'abrasion, une durabilité accrue. Il offre une prise solide dans les environnements secs et humides. H251NT NATURE, une référence Juba composée d'un support en polyester recyclé post-consommation (24%) et de 18% de coton recyclé pré-consommation. Son processus de fabrication implique une réduction de la consommation d’eau et d’énergie ainsi qu’une empreinte carbone et des déchets plastiques. Ces gants offrent à l'utilisateur une prise solide dans les environnements secs et humides. En outre, ils offrent une bonne résistance à l'abrasion, ce qui rend le produit plus durable. De plus, ce modèle est résistant à la chaleur de contact (250ºC pour 15"). Parmi les caractéristiques de ce gant, citons l'absorption de la sueur, qui permet de garder les mains confortables et fraîches, grâce au traitement Sanitized®. Cette fonction d'assainissement protège les gants contre les champignons, les acariens et les bactéries, prévient les odeurs, offre une protection durable aux polymères et minimise l'irritation de la peau. Juba propose ce gant avec un carton recyclé pour les points de vente. H251NTWT NATURE: un gant au design très similaire au précédent, mais avec une doublure intérieure qui maintient la température des mains stable jusqu'à 0ºC. Cependant, la doublure de cette référence Juba support polyester/coton composé à 62 % de fibres recyclées (53 % polyester recyclé post-consommation et 9 % coton recyclé pré-consommation). Son processus de fabrication implique une réduction de la consommation d'eau et d'énergie, ainsi que de l'empreinte carbone et des déchets plastiques. Ces gants offrent une bonne adhérence dans les environnements secs et humides. Ils sont également résistants à la chaleur de contact (250°C pendant 15") et réagissent très bien à l'abrasion pour une durabilité accrue. La doublure intérieure absorbe très bien la transpiration, ce qui permet de garder les mains de l'utilisateur confortables et fraîches.

Afin d’aider ses clients à sélectionner le gant de travail le plus adapté à chaque professionnel, Juba a développé une rubrique spécifique sur son site internet (www.jubappe.com/fr/) dans laquelle elle a sélectionné la protection la plus adaptée à chaque tâche au sein de différents secteurs professionnels. Cette section peut déjà être consultée par tous ceux qui s’intéressent à l’industrie céramique pour la construction, au secteur photovoltaïque, au traitement des déchets urbains, au montage et à la maintenance, au secteur métallurgique, à l’industrie sidéro-metallurgique, à ceux spécialisés dans l’automobile, au jardinage, au secteur des ateliers mécaniques, à l’agrofourniture ou à celui de la construction et la rénovations.