As oficinas de hoje oferecem uma vasta gama de serviços, incluindo mecânica automóvel, eletricidade, pneus, carroçaria, vidros, etc. Em todos estes trabalhos, é necessária uma proteção óptima para os mecânicos, para que possam fazer o seu trabalho de forma confortável e segura. A Juba tem os produtos adequados para proteger as mãos da sua equipa, bem como vestuário de trabalho para estes profissionais. Importância da utilização de equipamentos de proteção individual Nas oficinas mecânicas, a proteção é essencial, tendo em conta os riscos a que estão expostos os profissionais deste sector. A manipulação de peças e o manuseamento de ferramentas devem ser efectuados com total precisão, mas também garantindo a segurança dos profissionais em todos os momentos. Prevenção de acidentes e lesões O principal objetivo do equipamento de proteção para mecânicos é prevenir acidentes e lesões. A Juba oferece uma vasta gama de equipamentos de proteção feitos de materiais altamente resistentes a impactos, ao contacto com produtos químicos e até a cortes. Normas de segurança nas oficinas mecânicas Em Espanha, existem normas de segurança aplicáveis às oficinas mecânicas, tais como as seguintes: Lei de Prevenção de Riscos Laborais (Lei 31/1995). Regulamento de Equipamentos de Proteção Individual (Real Decreto 773/1997). Regulamento (UE) 2016/425 sobre EPI. Além disso, cada peça de vestuário ou roupa utilizada no ambiente de trabalho deve cumprir a regulamentação específica por tipo de risco associado para o qual foi concebida. Responsabilidade da entidade patronal e do trabalhador O regulamento espanhol sobre a proteção dos mecânicos estabelece igualmente responsabilidades para a entidade patronal e para o trabalhador. Responsabilidade da entidade patronal nas oficinas de mecânica Avaliar os riscos profissionais presentes na oficina. Determinar e fornecer os EPI adequados. Fornecer formação e informação aos profissionais sobre segurança no trabalho. Supervisionar e controlar os equipamentos de proteção disponíveis e o cumprimento das normas de segurança. Responsabilidade do trabalhador em oficinas mecânicas Utilização correta dos EPI fornecidos. Cuidado e conservação dos EPI, tanto durante a sua utilização como durante o seu armazenamento e limpeza. Comunicar aos mecânicos qualquer tipo de falha ou desgaste relacionado com estes equipamentos de proteção. Respeitar as instruções de segurança. Tipos de equipamentos de proteção para mecânicos Os equipamentos de proteção para mecânicos abrangem todo o corpo de profissionais. As luvas para mecânicos são os artigos mais utilizados, e na Juba pode encontrar um grande número de referências de diferentes tipos. No entanto, a Juba dispõe também de outros equipamentos de proteção que garantem a segurança de diferentes partes do corpo do mecânico, em função das condições de trabalho. Proteção das mãos O catálogo de luvas de trabalho para mecânicos proposto por Juba abrange todas as especialidades profissionais deste sector: Luvas de mecânico. Luvas dieléctricas para trabalhos eléctricos e eletrónica automóvel. Luvas para oficinas de carroçaria. Luvas para oficinas de pneus. Luvas para oficinas de vidros. Proteção do corpo Para o trabalho específico dos soldadores nas oficinas mecânicas, a Juba dispõe de vestuário de proteção do corpo, como casacos e aventais de couro rachado com seleção extra de couro. Proteção dos pés Os mecânicos também devem ter equipamento de proteção dos pés adequado ao ambiente de trabalho, em função dos riscos potenciais envolvidos, como o contacto com produtos químicos, eletricidade, abrasivos, etc. Manutenção e substituição do equipamento Uma parte importante da segurança no trabalho é a manutenção do equipamento de proteção, que também deve ser assegurada no sector mecânico: Inspeção periódica do equipamento A inspeção periódica do equipamento de proteção para mecânicos deve ser efectuada antes de cada utilização e com a frequência estabelecida de acordo com a regulamentação e o fabricante. Em geral, as luvas de proteção também devem ser inspeccionadas mensalmente, bem como após qualquer exposição grave ou de alto risco. Quando substituir cada tipo de proteção Assim que for identificado um sinal de desgaste ou de rutura, é necessário substituir o EPI por um novo em perfeito estado. Além disso, é aconselhável substituir as luvas de proteção logo que se perceba que apresentam alguma perda de propriedades. A ficha técnica do fabricante também deve ser consultada para verificar a vida útil estimada de cada produto. Armazenamento adequado Um dos factores-chave para a preservação óptima do equipamento de proteção durante o maior tempo possível é assegurar um armazenamento adequado. É preferível armazenar este equipamento em caixas individuais, em locais secos, ventilados e limpos, não expostos à luz solar direta e sem perigo de entrar em contacto com outros produtos químicos, materiais inflamáveis ou fontes de calor.

Em todos os sectores profissionais, a utilização de equipamentos de proteção foi normalizada por regulamentos específicos. Esta utilização é regida pela legislação em vigor, aprovada e actualizada, que especifica o tipo de EPI necessário em cada situação, a obrigatoriedade da sua utilização e a responsabilidade do empregador e do trabalhador: O que é o EPI? O EPI é o Equipamento de Proteção Individual, ou seja, um conjunto de peças de vestuário e acessórios de vestuário e complementos adicionais, que cada profissional deve usar para o desempenho eficiente e seguro do seu trabalho. Porque é que os EPI são importantes? Os EPI foram concebidos para a proteção dos profissionais, a fim de evitar ou reduzir possíveis riscos durante as tarefas que têm de realizar e que podem pôr em perigo a sua segurança. Por este motivo, não só são considerados elementos indispensáveis no desenvolvimento de qualquer trabalho (em função dos riscos a prevenir), mas também porque existe todo um conjunto de normas que tornam obrigatória a sua utilização em determinadas circunstâncias no local de trabalho. Tipos de EPIs para empresas Existem muitos critérios para classificar os EPIs para empresas, mas, em geral, são identificadas três categorias principais, de acordo com o nível de risco a que o profissional está sujeito: Categoria I: riscos mínimos Inclui todos os EPIs que se destinam a proteger o profissional de riscos mínimos, situações em que a não utilização destes equipamentos não compromete seriamente a sua segurança ou saúde. Categoria II: riscos intermédios Inclui os EPI que protegem contra riscos de gravidade intermédia que podem causar lesões ou impactos que podem comprometer a integridade física de um profissional. Devido à importância acrescida destes EPI, têm de ser submetidos a uma avaliação de conformidade por um organismo aprovado, confirmando a eficácia garantida da sua utilização. Categoria III: riscos graves ou mortais Esta categoria está associada a todos os EPI destinados a proteger contra riscos que podem causar lesões graves, invalidez permanente ou mesmo a morte do profissional. Quando é que a legislação sobre EPI é obrigatória?  A legislação atual sobre EPI em Espanha é regida por vários quadros normativos e Decretos Reais, incluindo:  Real Decreto 773/1997, de 30 de maio, sobre as prescrições mínimas de segurança e saúde para a utilização de Equipamentos de Proteção Individual.  Lei 31/1995, de 8 de novembro, relativa à prevenção de riscos profissionais.  Real Decreto 1801/2003, relativo à segurança geral dos produtos (incluindo os EPI).  Regulamento (UE) 2016/425, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 9 de março de 2016, relativo aos equipamentos de proteção individual. Substitui a Diretiva 89/686/CEE.  Real Decreto 1591/2009, relativo aos produtos de saúde (aplicável aos EPI também considerados como produtos de saúde). A legislação relativa aos EPI indica também os casos em que a sua utilização é obrigatória, o que geralmente acontece quando estão previstas disposições específicas para determinados sectores ou actividades profissionais e quando os riscos não podem ser evitados ou suficientemente limitados por meios técnicos de proteção colectiva ou por medidas de organização do trabalho. Responsabilidades da entidade patronal e do trabalhador A regulamentação sobre os casos em que é obrigatório utilizar EPI também impõe uma certa responsabilidade à entidade patronal e aos trabalhadores, como segue: A entidade patronal é obrigada a fornecer os EPI necessários, sem custos para os seus trabalhadores, bem como a garantir a sua correta utilização e a fornecer informação e formação adequadas. O trabalhador, por seu lado, tem a obrigação de utilizar os EPI quando especificado pela regulamentação, de o fazer de forma adequada e de assegurar a sua manutenção ou de informar a entidade patronal da necessidade de receber novos equipamentos.

O vestuário de alta visibilidade é um vestuário de sinalização que segue uma norma oficial para regular as suas caraterísticas e requisitos, bem como as condições de trabalho em que cada classe disponível deve ser utilizada. Importância do vestuário de alta visibilidade O vestuário de alta visibilidade foi concebido para proporcionar segurança e proteção aos profissionais em situações de trabalho em que existe um risco devido à fraca luminosidade e/ou em que os profissionais não podem ser detectados a partir de determinados ângulos, quando utilizam máquinas ou quando conduzem veículos. Além disso, o vestuário de alta visibilidade é também recomendado para algumas actividades recreativas ou desportivas em zonas de baixa luminosidade (correr, andar de trotinete eléctrica, andar de bicicleta ou a pé, entre outras). Regulamentação e certificações do vestuário de alta visibilidade O vestuário de alta visibilidade é regulado por normas específicas e pode também ter diferentes certificados de qualidade e segurança associados. Estas informações podem ser consultadas na ficha descritiva de cada referência disponível em Juba. Requisitos legais A norma EN ISO 20471 rege o vestuário de alta visibilidade na Europa. Este regulamento identifica normas em termos de conceção, materiais e desempenho do vestuário de alta visibilidade e faz uma classificação, para especificar o mais adequado de acordo com determinadas caraterísticas. Certificados de qualidade e segurança Para além da norma EN ISO 20471, o vestuário de alta visibilidade deve ainda possuir algumas certificações pertinentes e outras complementares, em função dos riscos inerentes a cada tipo de trabalho. Classificação do vestuário de alta visibilidade A norma EN ISO 20471 para vestuário de alta visibilidade distingue três classes, cada uma com especificações relacionadas com o ambiente de trabalho e as caraterísticas dos componentes que proporcionam maior visibilidade, tais como materiais retrorreflectores e fluorescentes. Cada classe deve ter superfícies mínimas de materiais visíveis. As peças de vestuário devem ser compostas pelas áreas necessárias de material de fundo e de material retrorreflector. Para além da norma EN ISO 13688, o pictograma deve ser indicado e, se o fabricante indicar um número máximo de ciclos de limpeza, esse número deve ser acrescentado à marcação. A superfície deve ser medida no tamanho mais pequeno disponível para a peça de vestuário e com esta fechada. EN ISO 20471:2013   X: O número ao lado do pictograma indica a classe da peça de vestuário de acordo com o quadro 1 (classe 1 a 3).   Classe 1: nível mínimo O vestuário de alta visibilidade de Classe 1 inclui as peças de vestuário necessárias quando os riscos são mínimos. São concebidos para permitir que os profissionais sejam detectados a partir de veículos que circulam a velocidades inferiores a 40 km/h. Exemplos de trabalhadores que usam vestuário de Classe 1 são: Assistentes de parque de estacionamento. Pessoal que retira os carrinhos de compras dos parques de estacionamento dos centros comerciais. Trabalhadores expostos ao tráfego em armazéns. Trabalhadores da manutenção de pavimentos. Os regulamentos estabelecem que o vestuário deve incluir o seguinte: 0,10 m2 de fita retrorreflectora (bandas reflectoras). 0,14 m2 de material de fundo fluorescente. 0,20 m2 de material combinado (bandas fluorescentes e reflectoras). Classe 2: nível intermédio A Classe 2 do vestuário de alta visibilidade inclui peças de vestuário que oferecem uma visibilidade intermédia, de modo a que os profissionais possam ser vistos em condições meteorológicas adversas e por veículos ou máquinas que circulem a uma velocidade não superior a 80 km/h. Exemplos de trabalhadores que usam vestuário de Classe 2 são: Operações florestais Operações de carregamento de navios. Trabalhadores dos caminhos-de-ferro. Guardas de passadeiras de escolas. Condutores de veículos de entrega. Pessoal de parques de estacionamento de grande volume. Pessoal das praças de portagem. Pessoal dos aeroportos que trata das bagagens e da tripulação das pistas. Recolhedores de lixo e operações de reciclagem. Investigadores de acidentes. As caraterísticas do material de alta visibilidade deste vestuário são as seguintes 0,13 m2 de fita retrorreflectora (bandas reflectoras). 0,50 m2 de material de fundo fluorescente. Classe 3: nível elevado O vestuário de alta visibilidade de Classe 3 tem a maior concentração destes materiais. É utilizado por profissionais dos serviços de emergência, bem como em locais com tráfego rodoviário a mais de 80 km/h. Exemplos de trabalhadores que utilizam vestuário de Classe 3: Pessoal de construção e sinalização de estradas. Pessoal de inspeção e manutenção de estradas. Pessoal de emergência e polícia. O material a incluir é o seguinte 0,20 m2 de fita retrorreflectora (tiras reflectoras). 0,80 m2 de material de fundo fluorescente. Requisitos para o vestuário de alta visibilidade Ergonomia e conforto para o profissional: Os factores ergonómicos, o ajuste, o tamanho, o conforto e o grau de movimento do utilizador devem ser corretos. Classe com conjuntos: A classe de proteção de um vestuário pode ser determinada por uma única peça ou pela combinação de várias, como um casaco e umas calças. A classe mais elevada deve ser especificada no folheto informativo e na etiqueta de lavandaria de ambas as peças de vestuário. Para que uma peça de vestuário seja classificada na classe 3 - a mais elevada em termos de visibilidade - deve cobrir o tronco e ter mangas compridas ou calças compridas. Logótipos: A presença de logótipos, letras ou etiquetas não pode interferir nem reduzir a área mínima de material visível exigida. As faixas retrorreflectoras devem ter 5 cm de largura e estar afastadas pelo menos 5 cm entre si, mantendo também uma separação de 5 cm em relação ao bordo inferior da peça de vestuário. Evitar as riscas diagonais: Recomenda-se que se evitem as riscas diagonais, optando antes por desenhos de riscas horizontais e verticais que ofereçam maior visibilidade. As coordenadas de cor e os factores de luminância devem cumprir os requisitos regulamentares para garantir uma visibilidade adequada em diferentes condições de luminosidade. Banda retrorreflectora: Se a manga impedir a visão, deve ser rodeada por uma banda retrorreflectora.

A equipa Juba tem muito orgulho em anunciar um novo e importante passo no seu compromisso com a sustentabilidade. Nos últimos anos, temos trabalhado arduamente para calcular a nossa pegada de carbono e reduzi-la de forma eficaz. Agora, queremos ir mais longe e compensar o nosso impacto ambiental, contribuindo ativamente para o combate às alterações climáticas. Para tal, a empresa plantou mais de 6.800 árvores no município de Pobladura del Valle, Zamora, criando um sumidouro natural de CO2. Esta floresta não só captura carbono, como também oferece inúmeros benefícios ecossistémicos que contribuem para a melhoria do ambiente e das comunidades locais.   Benefícios do projeto em Pobladura del Valle 🌳 A criação deste sumidouro de carbono não só ajuda a mitigar os efeitos das alterações climáticas, como também proporciona uma série de benefícios ambientais e sociais tangíveis: Aumento da biodiversidade: Aumentámos a variedade de espécies vegetais e animais, criando um ecossistema mais rico e equilibrado. Produção de recursos naturais: Promovemos os recursos lenhosos e não lenhosos, apoiando a economia local de forma sustentável. Melhoria paisagística e visual: Embelezamos o ambiente, criando espaços naturais que enriquecem a paisagem e oferecem zonas de lazer. Proteção e restauração do solo: As nossas árvores ajudam a prevenir a erosão e a melhorar a qualidade do solo. Aumento da capacidade de captação de água: Contribuímos para melhorar a capacidade do solo em absorver e reter água, protegendo os recursos hídricos. Apoio ao combate ao despovoamento: Promovemos a reativação das zonas rurais e a geração de oportunidades para os seus habitantes. Desenvolvimento de projetos de investigação: Promovemos estudos científicos que nos ajudam a compreender melhor como otimizar estes ecossistemas para um maior benefício ambiental. O contributo da Juba para o ODS 13: Ação climática 🌍 Este projeto está alinhado com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 13: Ação Climática, que procura adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos. Através da criação de sumidouros naturais de carbono, não só contribuímos para a redução da concentração de CO2 na atmosfera, como também ajudamos a criar ecossistemas resilientes que mitigam os efeitos das alterações climáticas, como as secas, os incêndios e a perda de biodiversidade. Assim, comprometemo-nos a ser parte ativa na luta global contra o aquecimento global e a promover soluções naturais que beneficiem tanto o ambiente como as comunidades locais.   Juntos por um futuro mais sustentável 🌱🍋 Este projeto é apenas o início. Na equipa Juba, acreditamos firmemente no poder das pequenas ações para causar um impacto significativo no nosso planeta. Neste caminho rodeamo-nos dos melhores colaboradores: Ecosil e CarbonX, que partilham a sua visão nesta aventura por um futuro mais sustentável. Na Juba, continuaremos a trabalhar incansavelmente para minimizar o nosso impacto ambiental e fornecer soluções que beneficiem todos. Estamos convencidos de que unindo forças podemos fazer uma grande diferença. Obrigado por fazer parte desta viagem rumo a um mundo mais verde e saudável!

Estamos de parabéns! Na Juba, credenciámos junto à AENOR que a nossa estratégia empresarial contribui para a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), das Nações Unidas, tornando-nos assim na primeira empresa do setor em Espanha a alcançá-lo. A Juba assumiu um forte compromisso porque os ODS são essenciais para enfrentar os desafios globais e construir um futuro mais sustentável e equitativo. Todos contemplam ações e medidas para consolidar o posicionamento da nossa empresa num futuro mais verde, mais inclusivo e mais transparente. Como parte integrante da cultura empresarial da Juba e como guia do nosso sistema de gestão, demonstramos compromisso com o futuro, o planeta e os cidadãos, queremos cumprir a nossa missão e participar nas mudanças que são necessárias a nível global para alcançar as metas estabelecidas pela Agenda 2030. Com esta certificação, a Juba destaca assim a sua liderança e reforça o seu compromisso com nove dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, que defende e promove. Dentro de cada uma das linhas de ação, a Juba desenvolveu iniciativas que contribuem para áreas selecionadas dentro dos seguintes ODS: 03. Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. 05. Alcançar a igualdade de género e empoderar todas as mulheres e raparigas. 07. Garantir o acesso a fontes de energia fiáveis, sustentáveis e modernas para todos. 08. Promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos. 09. Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. 11. Tornar as cidades e comunidades inclusivas, seguras, resilientes e sustentáveis. 12. Garantir padrões de consumo e de produção sustentáveis. 13. Adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos. 17. Alianças para alcançar os objetivos. Entre as diferentes ações da Juba em matéria de sustentabilidade, destacam-se a utilização de energias renováveis, a forte aposta na utilização de fibras criadas com matéria vegetal em muitos dos seus produtos sob o nome Juba Nature, a redução de papel e plástico nas suas embalagens, e entre outros compromissos, a colaboração com a Fundação Ecomar. Este não é o primeiro certificado AENOR para a Juba; a empresa já possui outros como a ISO 9001 no Sistema de Gestão da Qualidade , também possui a ISO 14001, no que diz respeito ao seu Sistema de Gestão Ambiental e a ISO 45001, , que o sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional tem testemunhado desde 2019. Além disso, a empresa riojana conta com uma Calculadora de Pegada de Carbono desenvolvida pela Bunzl Espanha, que obteve o selo AENOR com base no GHG Protocol.

A reciclagem tem sido postulada como uma poderosa aliada de uma indústria têxtil que fabrica 100 mil milhões de peças de vestuário no mundo todos os anos. Neste contexto, tem sido necessário explorar modelos circulares para reutilizar materiais que possam ser transformados em novos tecidos e peças de vestuário com a ajuda de diferentes tecnologias de reciclagem. A Juba queria garantir a qualidade, transparência e práticas sustentáveis dos seus produtos no que diz respeito à reciclagem têxtil. Por isso, certificou algumas das suas referências com duas acreditações líderes desenvolvidas por uma organização global sem fins lucrativos, a Textile Exchange: Global Recycle Standard (GRS), que verifica o conteúdo reciclado dos produtos, além das práticas sociais, ambientais e químicas responsáveis na sua produção. A norma abrange o processamento, fabricação, embalagem, rotulagem, comércio e distribuição de todos os produtos fabricados com um mínimo de 20% de material reciclado. Recycled Blended Claim Standard (RCS), procura manter a identidade da matéria-prima reciclada, acompanhando toda a cadeia produtiva, desde o fornecimento até à distribuição. Especificamente, o logotipo RCS pode ser utilizado quando um produto contém entre 5 e 95% de material reciclado. Especificamente, as referências com o selo RCS Blended devem ter uma parte do seu tecido proveniente de materiais reciclados. Estas são algumas das combinações mais comuns: Poliéster reciclado + algodão Algodão reciclado + poliéster Poliéster reciclado + poliéster Poliéster reciclado + elastano A Juba dispõe de três referências dentro da gama Nature com esta certificação:   H265NT NATURE, uma luva confecionada em poliéster reciclado pós-consumo (20%), proveniente de garrafas PET recicladas, pelo que a sua produção contribui para o desenvolvimento da economia circular. Proporciona uma grande flexibilidade e um conforto extra, adaptando-se perfeitamente à mão. Sem costuras e com um toque excecional, esta referência azul da Juba tem galga 15 e muito boa resistência à abrasão, oferecendo maior durabilidade. Fornece uma aderência sólida em ambientes secos e húmidos. H251NT NATURE, uma referência Juba confecionada com a base de poliéster/algodão de 42% de fibra reciclada é composta por 24% de poliéster reciclado pós-consumo e 18% de algodão reciclado pré-consumo. Estas luvas oferecem ao usuário uma aderência sólida em ambientes secos e húmidos. Além de boa resistência à abrasão, o que proporciona maior durabilidade ao produto. Além disso, este modelo é resistente ao calor por contato (250ºC durante 15”). Entre as características desta luva destaca-se a absorção do suor, que mantém as mãos confortáveis e frescas, graças à função Sanitized®. Esta função higienizante protege as luvas da formação de fungos, ácaros e bactérias, previne odores, confere proteção duradoura aos polímeros e minimiza irritações cutâneas. Juba oferece esta luva com cartão reciclado para ponto de venda. H251NTWT NATURE: uma luva com um design muito semelhante ao anterior, mas com um forro interior que mantém a temperatura das mãos estável até 0º C. O suporte em poliéster/algodão com 62% de fibras recicladas (53% poliéster reciclado pós-consumo e 9% algodão reciclado pré-consumo). O seu processo de produção implica uma redução no consumo de água e energia, bem como da pegada de carbono e dos resíduos plásticos. Estas luvas proporcionam uma aderência sólida em ambientes secos e húmidos. Além disso, são resistentes ao calor por contato (250ºC durante 15”) e respondem muito bem à abrasão, o que significa maior durabilidade. O forro interno absorve muito bem o suor, mantendo as mãos do usuário confortáveis e frescas.

Com o objetivo de ajudar os clientes a selecionar a luva de trabalho mais adequada para cada profissional, a Juba desenvolveu uma seção específica em seu site (www.jubappe.com/pt) na qual selecionou a proteção mais adequada para cada tarefa nos diferentes setores profissionais. Esta secção pode agora ser consultada por todos os interessados na indústria cerâmica para construção, no sector fotovoltaico, no no tratamento de resíduos urbanos, na montagem e manutenção, no sector metalúrgico, na indústria siderúrgica, na indústria automóvel, na jardinagem, no sector das oficinas mecânicas, na agricultura ou na construção e remodelações.

A Juba obteve medalha de prata da EcoVadis, a plataforma global mais consolidada internacionalmente para avaliar a sustentabilidade das empresas, através da avaliação de diferentes critérios ligados a sistemas de gestão não financeiros. Nesta primeira avaliação, a Juba obteve uma pontuação global de 67 em 100, acima da maioria das empresas do setor. Estes resultados refletem o compromisso da empresa especialista em luvas e vestuário de trabalho com a responsabilidade social corporativa e ajudarão a impulsionar melhorias contínuas. Na sua classificação, a EcoVadis analisou o desempenho da Juba em relação à sustentabilidade ambiental; nas práticas laborais e nos direitos humanos; em fazer compras sustentáveis; e na sua conduta ética, parâmetros em que os analistas da plataforma global atribuíram notas muito boas à empresa. Entre as inúmeras medidas relacionadas com a sustentabilidade e implementadas pela Juba, destacam-se a sua forte aposta na utilização de fibras criadas com matéria vegetal em muitos dos seus produtos sob o nome de Juba Nature, a redução de papel e plástico nas suas embalagens ou, entre outros compromissos, a sua colaboração com a Fundação Ecomar. Este não é o primeiro certificado da Juba, a empresa já possui outros como o ISO 9001, 14001 e 45001. Além disso, comercializa mais de 40 produtos com o selo de segurança têxtil STANDARD 100 by OEKO-TEX, que verifica que as luvas foram testadas e se não contêm substâncias nocivas à saúde do usuário. É o certificado mais conhecido e respeitado internacionalmente para a segurança de produtos têxteis. No que diz respeito à reciclagem têxtil, a Juba garante a qualidade, transparência dos produtos e práticas sustentáveis com as duas principais certificações que existem hoje e que são desenvolvidas pela Textile Exchange: o Recycled Claim Standard (RCS) e o Global Recycle Standard (GRS). Finalmente, entre os seus grandes marcos em sustentabilidade, a Juba conta com uma Calculadora de Pegada de Carbono desenvolvida pela Bunzl Spain, que obteve a certificação AENOR com base no GHG Protocol.

Mais de 6.000 profissionais do setor reconheceram o forte compromisso da Juba com a qualidade e a inovação. A empresa de La Rioja recebeu os Premios C de Ferretería y Bricolaje’ na categoria de luvas de trabalho, entregues pelo grupo C de Comunicación. “Os quase 70 anos de história da empresa são de um compromisso constante em criar o melhor e mais moderno produto do mercado”, afirma Rebeca Moneo, gerente da empresa. “Este prémio é um impulso para continuarmos a trabalhar neste sentido de forma a oferecer, todos os dias, a melhor proteção laboral”, assegurou. O valor destes prémios é que eles tomam como referência a opinião de profissionais do setor que elegem, por meio de votos, as marcas vencedoras. Especificamente, a empresa Análisis e Investigación, especializada em pesquisas de mercado, realizou o processo telemático de coleta de dados por meio de questionários enviados por e-mail a 6.392 profissionais. Ser líder é o que une todos os vencedores – que receberam os seus prémios no final da semana passada no evento em Madrid. Assim como a Juba nas luvas de trabalho, outras 50 categorias de produtos foram destacadas: Bosch em acessórios para ferramentas elétricas portáteis, Bellota em ferramentas manuais agrícolas, Kärcher em máquinas de limpeza de alta pressão ou Index em fixações metálicas.