Notre philosophie est que la connaissance est la seule chose qui augmente lorsqu’elle est partagée. Juba Training est le concept qui définit le mieux notre politique de formation et de transfert de connaissances.
Le principe est d’apprendre de l’écoute active de nos clients pour répondre à leurs besoins et de restituer ces connaissances acquises et accrues sous forme de solutions produits et de formations. Et pensez toujours à vos objectifs : protéger vos employés et améliorer leurs
performances. Parce que réduire les accidents c’est aussi réduire l’absentéisme et les coûts.
Pour ce faire, nous formons notre équipe. Nous avons un plan de formation continue transversal qui implique tous les services et permet une plus grande professionnalisation et une amélioration du service client ; avec des visites de centres technologiques ; et surtout être
toujours aux côtés de nos clients pour pouvoir analyser les dangers de chaque travail et déterminer quels gants sont les gants les plus appropriés pour chaque travail.
Ces connaissances acquises ne sont pas pour nous mais plutôt nous les transférons à nos clients: nous les formons face à l’évolution continue de la réglementation, des séminaires produits, une attention personnalisée de nos techniciens et une formation aux outils en ligne que nous leur proposons.
En résumé, nous aimons travailler avec nos distributeurs, en écoutant les besoins de chaque entreprise, les risques auxquels les travailleurs sont exposés et en développent nouveaux produits au fur et à mesure de chaque nécessité.