A nossa filosofia é que o conhecimento é a única coisa que aumenta quando é partilhado. O Juba Training é o conceito que melhor define a nossa política de formação e transferência de conhecimento.
A premissa é aprender com a escuta ativa dos nossos clientes, para resolver as suas necessidades e devolver esse conhecimento adquirido e ampliado a soluções de produtos e formações. E sempre a pensar nos seus objetivos: proteger os seus trabalhadores e melhorar o seu desempenho. Porque reduzir o índice de acidentes significa também reduzir o absentismo e os custos.
Para isso, formamos a nossa equipa. Temos um plano transversal de formação contínua que envolve todos os departamentos e consegue uma maior profissionalização e melhoria no serviço ao cliente; com visitas aos centros tecnológicos; e, acima de tudo, ao estarmos sempre ao lado dos nossos clientes para podermos analisar os perigos de cada trabalho e determinar quais as luvas mais adequadas para cada função.
Este conhecimento adquirido não é só para nós, mas sim para ser transferido para os nossos clientes: damos formações sobre as mudanças contínuas nas normativas, seminários sobre produto, e damos-lhe a atenção personalizada dos nossos técnicos nas ferramentas online que oferecemos.
Em resumo, gostamos de trabalhar com os nossos distribuidores, ouvindo as necessidades de cada empresa, os riscos aos quais o trabalhador está exposto e desenvolvendo novos produtos sob medida para cada necessidade.