Informations
Qu'est-ce qu'un EPI et quand son utilisation est-elle obligatoire ?
Dans tous les secteurs professionnels, l'utilisation d'équipements de protection a été standardisée, selon une réglementation spécifique.
Cet usage est régi par une législation en vigueur, approuvée et mise à jour, qui précise depuis le type d'EPI nécessaire dans chaque situation, jusqu'à l'obligation d'utilisation et la responsabilité tant de l'employeur que de l'employé :
Qu'est-ce qu'un EPI ?
Un EPI est un Équipement de Protection Individuelle, c'est-à-dire un ensemble de vêtements et d'accessoires à porter et de compléments supplémentaires, que chaque professionnel doit porter pour un développement efficace et sécurisé de son travail.
Pourquoi les EPIs sont-ils importants ?
Les EPI sont conçus pour protéger les professionnels, afin d'éviter ou de réduire les risques potentiels lors des tâches qu'ils doivent accomplir et qui peuvent mettre en danger leur sécurité.
Pour cette raison, ils ne sont pas seulement considérés comme des éléments indispensables à l'exécution de tout travail (en fonction des risques à prévenir), mais aussi parce qu'il existe une réglementation qui rend leur utilisation obligatoire dans certaines circonstances dans le domaine professionnel.
Types d'EPI pour les entreprises
Il existe de nombreux critères de classification des EPI pour les entreprises, mais en général, trois catégories principales sont identifiées en fonction du niveau de risque auquel le professionnel est soumis :
Catégorie I : risques minimes
Inclut tous les EPI conçus pour protéger le professionnel des risques minimes, des situations où ne pas porter cet équipement ne compromet pas gravement sa sécurité ou sa santé.
Catégorie II : risques intermédiaires
Elle couvre les EPI qui protègent contre des risques de gravité intermédiaire pouvant provoquer des blessures ou des impacts compromettant l'intégrité physique d'un professionnel.Étant donné l'importance accrue de ces EPI, ils doivent passer une évaluation de conformité par un organisme autorisé, qui confirmera l'efficacité garantie de leur utilisation.
Catégorie III : risques graves ou mortels
Cette catégorie concerne tous les EPI conçus pour protéger contre des risques pouvant entraîner des blessures graves, des handicaps permanents ou, même, la mort du professionnel.
Législation sur les EPI, quand est-elle obligatoire ?
La législation en vigueur sur les EPI en Espagne est régie par plusieurs cadre normatifs et Décrets Royaux, parmi lesquels :
Décret Royal 773/1997, du 30 mai, concernant les dispositions minimales de sécurité et de santé relatives à l'utilisation des Équipements de Protection Individuelle.
Loi 31/1995, du 8 novembre, sur la prévention des risques professionnels.
Décret Royal 1801/2003, sur la sécurité générale des produits (y compris les EPI).
Règlement (UE) 2016/425, du Parlement Européen et du Conseil, du 9 mars 2016, relatif aux équipements de protection individuelle. Remplace la Directive 89/686/CEE.
Décret Royal 1591/2009, sur les produits de santé (applicable aux EPI considérés également comme produits de santé).
La législation sur les EPI indique également quand leur utilisation est obligatoire, ce qui s'applique généralement lorsque des dispositions spécifiques sont établies pour certains secteurs ou activités professionnelles, et lorsque des risques ne peuvent être évités ou limités suffisamment par des moyens techniques de protection collective ou des mesures organisationnelles au travail.
Responsabilités de l'employeur et du travailleur
La réglementation sur quand il est obligatoire d'utiliser des EPI lie également une certaine responsabilité à la fois à l'employeur et aux employés, de la manière suivante :
L'employeur a l'obligation de fournir sans coût les EPI nécessaires à ses employés, ainsi que de garantir leur bonne utilisation et de fournir des informations et une formation appropriées.
L'employé, de son côté, a l'obligation d'utiliser les EPI lorsque la réglementation le spécifie, de le faire de manière appropriée et de veiller à leur entretien ou d'informer l'employeur de la nécessité de recevoir de nouveaux équipements.
13 July 2025
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